A vállalatok életciklusának velejárója a változás. Változik a cég mérete, struktúrája, működési modellje és változnak az aktuális kihívások is. Ideális esetben az adott szakaszhoz a folyamatok és a vezetői szerepek is igazodnak, kevésbé tudatos változásnál a tulajdonos és a munkatársak észlelik, hogy ami régen jól működött az az új szereplőkkel, más feladatokkal nagyon káoszos. Nem tiszta, ki melyik folyamatért felelős, mindennapos az újratervezés és még a teljesítmény sem mérhető. Gyakori„fájdalom”, hogy nincsenek (leírt) folyamataink.(persze, hisz korábban anélkül is ment)
az oldal feltöltés alatt. Információk, személyes egyeztetés kérése a témában: 30/4353376, edit.vathy@leannovation.hu