A közelgő Minőséghónap apropóján a debreceni Lean Coffee csapata ezúttal a Krones Hungary vendégeként gyűjtött inspirációt arról, hogyan tehető a minőség közös üggyé. A recepción találkoztunk, ahol a közös csapatkép elkészítése mellett megismerkedtünk a vállalat tevékenységével és a mindennapi működését meghatározó értékekkel: a bizalommal, a tisztelettel, a felelősségvállalással, a csapatmunkával és a fejlődéssel. A Krones Hungary az ital- és folyékonyélelmiszer-ipar számára gyárt gépeket és berendezéseket, Debrecen és a térség meghatározó ipari szereplőjeként.
Innen egy olyan kezdeményezés történetébe csöppentünk, amely megmutatta, hogyan válhat a minőség minden munkatárs számára személyes, érthető és szerethető üggyé…
Horváth Eszter minőségirányítási szakember a 2023-ban indult Minőséghónap fejlődését mutatta be, amely mögött már a kezdetektől felsővezetői támogatás, valamint a HR, a vállalati kommunikáció, a minőségügy, a lean szervezet és a termelés együttműködése állt.
Az első év hírlevelei, plakátversenye és kvízei után 2024-ben már a minden munkatárs számára elérhető Krones-applikáció és előre foglalható játékos programok segítették például az önellenőrzés és a „ne fogadj el, ne gyárts, ne adj tovább hibát” szemlélet tudatosítását.
2025-ben a mérőeszközök helyes használata és a minőségkörök mellett keresztrejtvények, saját készítésű „Ki nevet a végén?” társasjáték és Krones-képregények hozták közelebb a hétköznapi minőségi helyzeteket.
A néhány nap múlva induló 2026-os Minőséghónap terveiből is kaptunk ízelítőt: PDCA-szabadulószoba, minőségi ötletmaraton, memóriajáték, valamint egy teljes lean hét készül veszteségérzékenyítő programokkal és tudásmegosztással.
A sok kreatív megoldás mögött egyszerű, mégis erős felismerés áll: mindannyiunkban ott van a játékos gyerek, és a közös élmény, a személyes kapcsolódás a tanuláshoz is utat nyit.
Ez a bevonásra építő szemlélet a vállalat EHS- és tűzvédelmi heteiben is visszaköszön, ahol szintén a kipróbálás és a közös tapasztalatszerzés kap főszerepet.
A résztvevők visszajelzései – „szívvel-lélekkel átitatva”, „hit az ügyben”, „kreativitás”, „én is akarom!” – jól mutatták, mennyi inspirációt adott nekünk ez a példa.
Köszönjük Eszternek a lelkes, őszinte bemutatót és a Krones csapatának a vendéglátást: jó volt látni, hogyan formálja a minőségkultúrát a szakmai tudás, az összefogás és a személyes elkötelezettség!
Lean Coffee meeting
A Lean Coffee beszélgetésre ezúttal is sok témát hozott a csapat, amelyek közül kettőt tudtunk közösen körbejárni: a csapatok felrázását, lendületbe hozását és a különböző generációk bevonását. Energikus eszmecsere alakult ki, egymás tapasztalataira és ötleteire építve kerestük, kit hogyan lehet megszólítani és aktív részvételre ösztönözni. A többi felvetés pedig máris jó alapot ad a következő találkozóhoz!
Novemberben külső helyszínre, gyárlátogatásra hívjuk a Debreceni térség lean szakembereit és közösségünk távolabbi tagjait is. A benchmark látogatás helyszíne a Thyssenkrupp Springs & Stabilizers Hungary Kft. lesz.
Eseménykiírásra a Meetup felületén lehet jelentkezni.
Váthy Edit – Leannovation Egyesület, elnök