„A vezető a munkatársai révén ér el eredményeket.”
A munkaerőpiaci helyzet nehézségei miatt létfontosságúvá vált a munkatársak gyors és hatékony képzése, sikeres beillesztése (integrálása) és hosszú távú megtartása. Ezekhez a feladatokhoz ad segítséget a TWI Job Relations – Munkakapcsolatok – módszertan, amelyet kifejezetten a munkahelyi direkt vezetők (csoport- és művezetők, team leader-ek) számára fejlesztettek ki.
A képzés célja, hogy a vezetők képessé váljanak az „emberi tényezők” kezelésre a munkahelyen. Módszeresen tudjanak erős, pozitív munkakapcsolatot felépíteni és fenntartani a szervezet / csapat minden tagja között, és ezzel megelőzzék a munkára negatív hatású személyi jellegű problémákat.
A TWI Munkakapcsolatok (JR) program felkészíti a közvetlen vezetőket
- munkacsoportjuk emberi kapcsolatrendszerének tudatos kezelésére
- csapatuk eredményességének javítására – az együttműködés fejlesztésével
- a személyi jellegű problémák megelőzésére és korai felismerésére
- a már kialakult személyi problémák hatékony, korrekt, humánus megoldására
A képzés megadja azokat az alapokat, amelyek segítségével a gyakorló vezető tudatosan és módszeresen tehet a fluktuáció ellen, a munkatársak megtartásáért és a jó munka feltételét jelentő pozitív munkakapcsolatokért.
A képzés programja
- Bevezetés a TWI programba
- A vezető 5 feladata és felelőssége
- A jó munkakapcsolatok alapfeltételei – a problémák megelőzésének lehetősége
- Az egyéniség jelentősége
- A 4 lépéses módszer – személyi jellegű problémák módszeres kezelése
- Esettanulmányok, mintapéldák és hozott szituációk elemzése
A képzést ajánlottan 10 órában, min. 3 napra osztva javasolt megvalósítani – optimálisan 2 héten belül, munkaidőben, a vállalaton belüli megfelelő kommunikáció és vezetői támogatás mellett.
A képzés módszertani összetevői
Előadás, demonstrációk, esettanulmányok feldolgozása, csoportmunka, egyéni eset-bemutatók, szituációs gyakorlatok.
A tapasztalatok szerint az intenzív közös munka a vezetői kompetenciák fejlesztésen túl erős csapatépítő jelleggel is bír.
Résztvevők
A képzés célcsoportja az operatív, direkt vezetői szint: termelési/ logisztikai/ karbantartási/ minőségbiztosítási csoportvezetők, team leder-ek, műszak-/művezetők, supervisor-ok. A képzés optimális létszáma 8-10fő.
Jelentkezés
A képzési sorozat Ügyfeleink telephelyén kerül végrehajtásra. Árajánlatkérés, bővebb információ az alábbi elérhetőségeken: info@leannonvation.hu , vagy edit.vathy@parls.hu +36 30 4353376
Várjuk a közös tanulást!