The lean knowledge -how to learn, how to teach? Lean szakemberként időről időre oktatunk, képzéseket tartunk lean témában. Szeretjük. Szívesen és mindig nagy „rákészüléssel” tesszük. Izgalmas megérteni, mire is van szükséges az Ügyfélnek, aztán ennek függvényében kitalálni …
Archívum: Lean Coffee
Budapest Lean Coffee’ 2017 November
Reflection – reflexió Az elmúlt hónapok során nagyon sok érdekes és új ismeretet adó témáról beszélgettünk a budapest lean coffee találkozóin. Valahogy mindig rövid a 3 óra, így ezt az alkalmat kötetlen beszélgetésre, egy kis refexióra …
BUDAPEST LEAN COFFEE’ 2017. October
Y-Z generations vs. lean principles – azaz mitől „cool” ma egy munkahely, és milyen vezetői módszerekkel lehet bevonzani, megtartani az Y és a Z generáció szakembereit? A 80-as évek óta született Y generáció lendületes, sikerre …
Gamification – play &learn
Játszani jó, ezt mindenki tudja. Gyermekkorban jellemzően a tanulás eszköze, a felnőttek inkább kikapcsolódásként, szórakozásként tekintenek rá. Munkahelyünkön előírt és kötelezően elvárt tevékenységeink vannak – ezek a játékkal ellentétben nem a szórakozásról szólnak. De vajon …
Budapest Lean Coffee’ 2017 September
Gamification – play &learn Játszani jó, ezt mindenki tudja. Gyermekkorban jellemzően a tanulás eszköze, a felnőttek inkább kikapcsolódásként, szórakozásként tekintenek rá. Munkahelyünkön előírt és kötelezően elvárt tevékenységeink vannak – ezek a játékkal ellentétben nem a …
A lean soft oldala
A lean központi eleme a munkatársak fejlesztése és bevonása. A „hard” , eszközközpontú megközelítés mellett fontos, hogy teret és figyelmet kapjon a TPS ház középpontjában is méltán hangsúlyos ember, a dolgozói képességek az azokat kiaknázni …
